Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Vedúci riadenia talentov
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme Vedúceho riadenia talentov, ktorý bude zodpovedný za plánovanie, implementáciu a správu stratégií na získavanie, rozvoj a udržanie talentovaných zamestnancov v našej organizácii. Táto pozícia vyžaduje silné vodcovské schopnosti, strategické myslenie a schopnosť spolupracovať s rôznymi oddeleniami na zabezpečenie optimálneho rozvoja ľudských zdrojov. Vedúci riadenia talentov bude viesť tím odborníkov na ľudské zdroje, analyzovať potreby vzdelávania a rozvoja, vytvárať programy na podporu kariérneho rastu a zabezpečovať, aby organizácia mala k dispozícii kvalifikovaných a motivovaných zamestnancov. Okrem toho bude zodpovedný za monitorovanie trendov na trhu práce, identifikáciu kľúčových talentov a implementáciu inovatívnych riešení na prilákanie a udržanie špičkových odborníkov. Táto pozícia je kľúčová pre dlhodobý úspech a konkurencieschopnosť spoločnosti.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Vypracovanie a implementácia stratégií riadenia talentov.
- Vedenie a motivácia tímu ľudských zdrojov.
- Identifikácia a rozvoj kľúčových talentov v organizácii.
- Spolupráca s manažérmi na plánovaní nástupníctva.
- Monitorovanie a analýza trendov na trhu práce.
- Organizovanie školení a rozvojových programov.
- Zabezpečenie efektívneho náboru a výberu zamestnancov.
- Vyhodnocovanie výkonnosti zamestnancov a poskytovanie spätnej väzby.
- Podpora kultúry neustáleho učenia a zlepšovania.
- Správa rozpočtu oddelenia riadenia talentov.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov, manažmentu alebo príbuznom odbore.
- Minimálne 5 rokov skúseností na vedúcej pozícii v oblasti riadenia talentov.
- Výborné komunikačné a prezentačné schopnosti.
- Schopnosť strategického myslenia a plánovania.
- Skúsenosti s vedením tímu a projektovým manažmentom.
- Znalosť moderných nástrojov a techník riadenia talentov.
- Schopnosť analyzovať dáta a vyvodzovať závery.
- Flexibilita a schopnosť prispôsobiť sa meniacim sa podmienkam.
- Orientácia na výsledky a riešenie problémov.
- Výborná znalosť slovenského a anglického jazyka.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké skúsenosti máte s tvorbou a implementáciou stratégií riadenia talentov?
- Ako by ste riešili nedostatok kľúčových talentov v organizácii?
- Popíšte situáciu, keď ste museli viesť tím cez náročnú zmenu.
- Ako pristupujete k plánovaniu nástupníctva?
- Aké metódy používate na hodnotenie výkonnosti zamestnancov?
- Ako zabezpečujete motiváciu a rozvoj zamestnancov?
- Aké trendy v oblasti riadenia talentov považujete za najdôležitejšie?
- Ako by ste zlepšili proces náboru v našej spoločnosti?
- Popíšte skúsenosti s rozpočtovým plánovaním v oblasti ľudských zdrojov.
- Ako zvládate konflikty v tíme?
